Конституционный суд признал незаконным увольнение работника без необходимого образования

  • БИЗНЕС и ПРАВО
  • Новости
  • Конституционный суд признал незаконным увольнение работника без необходимого образования
Опубликовано 19

Конституционный суд признал, что отсутствие профессионального образования не может быть единственным поводом для увольнения сотрудника. Суд рассмотрел статью 46 закона «Об образовании в Российской Федерации» из-за жалобы воспитательницы, которую уволили из детского сада, так как она не обладала нужным профессиональным образованием. Суд признал незаконным увольнение аттестованного воспитателя, так как требовать необходимое профессиональное образование нужно при приеме на работу, когда дается оценка квалификационным требованиям работника. А если сотрудник справляется со своими обязанностями, не смотря на отсутствие нужного образования, его нельзя увольнять. Поэтому Конституционный суд постановил пересмотреть дело воспитательницы.