Если работник находится в пьяном виде на территории работодателя в нерабочее время, руководитель вправе его уволить

  • БИЗНЕС и ПРАВО
  • Новости
  • Если работник находится в пьяном виде на территории работодателя в нерабочее время, руководитель вправе его уволить
Опубликовано 38

Руководитель подал в суд на работника, который вне рабочего времени появился на рабочем месте с признаками алкогольного опьянения. Работник попытался обжаловать дисциплинарное взыскание, ссылаясь на то, что он был пьяным в свободное от работы время.
Но фактически он нарушил правила внутреннего трудового распорядка, поэтому суд встал на сторону работодателя, так как работник при устройстве на работу соглашался соблюдать правила внутреннего распорядка и локальные акты работодателя, регламентирующее поведение работников в нерабочее время.