Для работников введут дополнительный выходной для диспансеризации

Опубликовано 16

Госдума РФ приняла в первом чтении изменения в Трудовой кодекс РФ. Работодателю придется давать сотрудникам один дополнительный выходной день раз в три года для прохождения диспансеризации.  При этом нерабочий день будет оплачиваться как рабочий с сохранением среднего заработка. Правда работодатели не смогут проконтролировать использован ли день по назначению, так как у него нет прав для требования этой информации, а работник не обязан предоставлять ее.